Kandidater drukner i irrelevante jobtilbud

I 2018 var der omkring 35.000 ledige stillinger i Danmark. For jobsøgende kan det være svært at navigere i. Tænk blot på adskillige jobsites, emnebanker, jobagenter og ikke mindst de sociale medier.

Desværre betyder mængden og den ukritiske generiske spredning af stillingsopslag, at de lander i det mentale spamfilter hos de kandidater, der ikke aktivt er jobsøgende. Så hvordan formår virksomheder at skrive fængende jobopslag, som fanger kandidaternes opmærksomhed?

  • Vær i øjenhøjde med målgruppen – få hjælp fra egne medarbejdere
  • Tydeliggør virksomhedens formål og værdier
  • Brug video og/eller billeder til at understøtte indhold

Du kan få flere gode råd til udformning og indhold af stillingsopslag fra Morten Andersen, der er Partner i vores medlemsvirksomhed Unique Human Capital.

 

 

Følg Search Danmark på LinkedIn.