Nej tak til alderdiskrimination

Et borgerforslag, der forbyder virksomheder at registrere bl.a. ansøgeres alder i databaser og jobregistre kan være på vej i Folketinget. 

Vores medlemmer arbejder hver dag for at sikre den højeste kvalitet i rekrutteringsprocessen. Derfor hilser vi også debatten om de kriterier, der ligger til grund for ansættelse og afslag velkommen. Det er en vigtig debat – og vi tager kraftigt afstand fra aldersdiskrimination. 

”Det er jo dybt ulovligt at lade alderen afgøre, om man vil ansætte en person eller ej. Derfor går jeg ud fra som givet, at man reagerer, hvis en kunde bringer den slags forslag på banen i forbindelse med en rekrutteringsproces”, siger formand Morten Andersen i et interview til Politiken. 

Du kan læse hele interviewet her: https://lnkd.in/eNvmWXq