Nyheder

2020 tegner til et år, hvor vi ser flere kollegaer i branchen.

Fyrværkeritågen er væk, og januars hverdag har meldt sig. Her på tærsklen til det nye år er der stor optimisme at spore i branchen.

Det er hjørnesten, når det handler om excecutive search og search and selection. Derfor spørger medlemmer af Search Danmark kunderne om tilfredsheden med deres arbejde - også når det gælder etik og samarbejde.

Search Danmark, som tæller en række af de toneangivende Search og Executive Search virksomheder i Danmark, tager nu hul på sit tredje år. Én af Search Danmarks mærkesager er at bidrage til høj kvalitet i løsning af search-opgaver og ikke mindst til at skabe transparens i branchen.

Det kan godt være, at virksomhederne og HR er gået på ferie, men det er kandidaterne ikke. Medarbejdere, topleder og specialister bruger ikke kun feriedagene til at trække stikket ud og koble af. Tiden bliver også brugt på at reflektere over deres karriere og næste job. Sommeren kan derfor vise sig at blive din bedste allierede, hvis du er på udkig efter nye talenter.

I 2018 var der omkring 35.000 ledige stillinger i Danmark. For jobsøgende kan det være svært at navigere i. Tænk blot på adskillige jobsites, emnebanker, jobagenter og ikke mindst de sociale medier.

Search Danmark implementerede ved årets begyndelse kvalitetsmålinger af medlemmernes searchydelser. Nu er de foreløbige resultater kommet.

Brancheforeningen Search Danmark vil fremover offentliggøre en kvalitetsrapport hvert år, hvor landets virksomhedsledere bedømmer headhunternes arbejde.

Ny brancheforening for headhuntere vil rydde op i den uigennemskuelige branche og beder nu kunderne om at evaluere kvaliteten af medlemmernes arbejde. Karakterbogen stilles offentligt til skue en gang om året

Search Danmark giver hos DanskHR 4 gode råd til den optimale rekrutteringsproces